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Impacto en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Análisis de autorías institucional

Paniello-Castillo BAutor o Coautor

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2 de noviembre de 2023
Publicaciones
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Editorial

“Enough is Enough”: tackling sexism, sexual harassment, and power abuse in Spain's academia and healthcare sector

Publicado en:Lancet Reg Health Eur. 34 100754-100754 - 2023-11-01 34(), DOI: 10.1016/j.lanepe.2023.100754

Autores: Paniello-Castillo, B; González-Rojo, E; González-Capella, T; Civit, NR; Bernal-Triviño, A; Legido-Quigley, H; Gea-Sánchez, M

Afiliaciones

Andalusian Sch Publ Hlth, Hlth Serv, Res Grp Hlth CTS177, Granada, Spain - Autor o Coautor
CTS177 Research Group in Health and Health Services, Andalusian School of Public Health, Granada, Spain - Autor o Coautor
George Inst Global Hlth, London, England - Autor o Coautor
Health-Care Research Group (GRECS), Institute of Biomedical Research of Lleida (IRBLleida), University of Lleida, Lleida, Spain - Autor o Coautor
Imperial Coll, London, England - Autor o Coautor
Imperial College and George Institute for Global Health, United Kingdom - Autor o Coautor
ISGlobal, Barcelona, Spain - Autor o Coautor
ISGlobal, Barcelona, Spain, Women in Global Health Spain, Spain - Autor o Coautor
London Sch Hyg & Trop Med, London, England - Autor o Coautor
Univ Lleida, Inst Biomed Res Lleida IRBLleida, Hlth Care Res Grp GRECS, Lleida, Spain - Autor o Coautor
Univ Oberta Catalunya, Barcelona, Spain - Autor o Coautor
Universitat Oberta de Catalunya, Barcelona, Spain - Autor o Coautor
Women Global Hlth Spain, Madrid, Spain - Autor o Coautor
Women in Global Health Spain, Spain - Autor o Coautor
Women in Global Health Spain, Spain, London School of Hygiene and Tropical Medicine, London, United Kingdom - Autor o Coautor
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Resumen

Palabras clave

Gender equality

Indicios de calidad

Impacto bibliométrico. Análisis de la aportación y canal de difusión

El trabajo ha sido publicado en la revista Lancet Reg Health Eur debido a la progresión y el buen impacto que ha alcanzado en los últimos años, según la agencia WoS (JCR), se ha convertido en una referencia en su campo. En el año de publicación del trabajo, 2023, se encontraba en la posición 8/408, consiguiendo con ello situarse como revista Q1 (Primer Cuartil), en la categoría Public, Environmental & Occupational Health. Destacable, igualmente, el hecho de que la Revista está posicionada por encima del Percentil 90.

Desde una perspectiva relativa, y atendiendo al indicador del impacto normalizado calculado a partir del Field Citation Ratio (FCR) de la fuente Dimensions, arroja un valor de: 21.42, lo que indica que, de manera comparada con trabajos en la misma disciplina y en el mismo año de publicación, lo ubica como trabajo citado por encima de la media. (fuente consultada: Dimensions Jul 2025)

De manera concreta y atendiendo a las diferentes agencias de indexación, el trabajo ha acumulado, hasta la fecha 2025-07-04, el siguiente número de citas:

  • WoS: 3
  • Scopus: 3
  • Europe PMC: 1
  • Open Alex: 3

Impacto y visibilidad social

Desde la dimensión de Influencia o adopción social, y tomando como base las métricas asociadas a las menciones e interacciones proporcionadas por agencias especializadas en el cálculo de las denominadas “Métricas Alternativas o Sociales”, podemos destacar a fecha 2025-07-04:

  • El uso, desde el ámbito académico evidenciado por el indicador de la agencia Altmetric referido como agregaciones realizadas por el gestor bibliográfico personal Mendeley, nos da un total de: 16.
  • La utilización de esta aportación en marcadores, bifurcaciones de código, añadidos a listas de favoritos para una lectura recurrente, así como visualizaciones generales, indica que alguien está usando la publicación como base de su trabajo actual. Esto puede ser un indicador destacado de futuras citas más formales y académicas. Tal afirmación es avalada por el resultado del indicador “Capture” que arroja un total de: 24 (PlumX).

Con una intencionalidad más de divulgación y orientada a audiencias más generales podemos observar otras puntuaciones más globales como:

  • El Score total de Altmetric: 267.75.
  • El número de menciones en la red social Facebook: 1 (Altmetric).
  • El número de menciones en la red social X (antes Twitter): 403 (Altmetric).

Es fundamental presentar evidencias que respalden la plena alineación con los principios y directrices institucionales en torno a la Ciencia Abierta y la Conservación y Difusión del Patrimonio Intelectual. Un claro ejemplo de ello es:

  • El trabajo se ha enviado a una revista cuya política editorial permite la publicación en abierto Open Access.
Siguiendo con el impacto social del trabajo, es importante enfatizar el hecho de que, por su contenido, puede ser asignado a la línea de interés del ODS 5 - Gender Equality, con una probabilidad del 76% según el algoritmo mBERT desarrollado por Aurora University.

Análisis de liderazgo de los autores institucionales

Este trabajo se ha realizado con colaboración internacional, concretamente con investigadores de: Granada; United Kingdom.

Existe un liderazgo significativo ya que algunos de los autores pertenecientes a la institución aparecen como primer o último firmante, se puede apreciar en el detalle: Primer Autor (Paniello Castillo, Blanca) .

el autor responsable de establecer las labores de correspondencia ha sido González-Capella T.